인쇄RC |조회 930| 추천 0
- 2013.10.14
(A) Medical insurance coverage 지문에서 정규직에게는 회사 보험의 자격이 주어진다고 하였고
(B) Higher hourly wages for extra work 지문에서 추가 근무에 대해서는 20퍼센트의 추가 수당이 주어진다고 하였으므로
(A)가 정답이지 않나요??
댓글 3개
추천 0개 
| BBBB 답글 | ||
일단 공고에 난 건 전부 part time이죠. 정규직이 아니라~ 일하는 시간대보면 하루에 몇시간씩 일주일에 몇번 요런식이니깐요. ㅎ 근데 Only full-time workers are eligible for the company's medical plan이니까 풀타임, 즉 정규직만 보험에 해당되는거에요~ 그래서 이번에 채용되는 successful candidates는 part time이기때문에 medical plan에는 해당하지 않구용. 추가 근무하는거에만 해당하는거죠. 그래서 B가 답이에요 | ||
| 노오오오오 답글 | ||
아뇨. 원래 시급 + 그것의 20%를 더 준다는 뜻이에요.
Intima offers competitive hourly rates. Overtime pay of 20 percent per hous is given to staff members who work longer than their actual shift times.
Intima는 높은 시급을 제공합니다. 실제 근무 시간보다 더 오래 일하는 직원들에게는 시간 당 20퍼센트의 추가 근무 수당이 주어집니다. -> 120%를 주는거에요. 원래 시간 당 주는 돈 + 초과 근무 수당 20% 를 준다는뜻..
만약 20%밖에 안주면 자기네가 높은 시급을 제공한다고 써놓지도 않았겠죵ㅋㅋ | ||
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